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內蒙古:“十四五”期間全面推進技能人才建設

劉佳 | 時間:2021/12/17| 點擊次數:187

  “十四五”期間,內蒙古自治區人社廳要以習近平總書記關于技能人才工作的一系列重要講話和指示批示精神為根本遵循和行動指南,自覺把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院決策部署上來,全面加強新時代人才工作新理念新戰略新舉措、加快實施人才強國戰略,聚焦“一個目標”,堅持“三個導向”。推動經濟高質量發展,為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供人才支撐。

  一是在組織保障上,健全技能人才工作協調機制。不斷完善技能人才政策體系,制定我區新時代推進技能人才工作的實施意見,從技能人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面進一步提出務實舉措;制定“十四五”期間“技能興蒙”工作規劃和相關配套政策措施。

  二是在技能人才培養上,著力提升職業技能提升行動質量。高質量開展大規模培訓,深入實施“技能中國內蒙古行動”;高標準推進校企合作計劃,共建培訓中心、實訓中心、產品研發中心、技能大師工作室等,實現骨干教師和企業高技能人才雙向交流、互派互聘;高效率組織企業新型學徒制培訓,加快企業后備技能人才的培養,鼓勵有條件的盟市擴大新型學徒制試點規模;高水準搭建技能人才多元化提升平臺,從源頭上提高技能人才培養比例。

  三是在技能人才評價上,持續深化推進技能人才評價改革。加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通,建立高技能人才職稱評審實質性綠色通道,從職業能力和工作業績,科技成果轉化應用、執行操作規程、解決生產難題、參與技術改造革新、工藝改進、傳技帶徒等方面明確相關政策規定,對具有絕招、絕技、絕活的高技能領軍人才,明確特殊評價辦法;支持企業大力開展技能人才評價工作,加大職業技能等級認定工作推進力度,建立健全常態化工作推進機制,充分發揮企業的評價主體作用;完善職業技能等級制度,實施好職業技能等級認定提質擴面行動和企業職工人人持證工程,大力推進社會化職業技能等級認定和企業全面自主開展技能人才評價,做到應認盡認、應評盡評。

  四是在技能人才使用上,探索建立技能人才成長激勵機制。實施內蒙古工匠培育工程。落實技能人才薪酬分配指引,加強對企業工資分配的指導和服務,堅持按勞分配和按要素貢獻參與分配,推動企業建立符合技能人才特點的工資分配制度,提高技能人才薪酬待遇。

  五是在技能人才成長上,努力營造崇尚技能人才良好氛圍。健全完善技能競賽體系,組織開展各級各類職業技能競賽,形成以世界技能大賽為牽引,全國、全區競賽為主體,各級崗位練兵比武為基礎的自治區職業技能競賽體系;加大技能競賽獎勵力度,對我區獲得世界技能大賽、全國職業技能競賽、全區職業技能競賽獲獎選手,以及為選手獲獎提供指導和幫助的技術指導專家、教練等給予獎勵;加強競賽集訓基地建設,緊緊圍繞世界技能大賽、全國職業技能大賽標準,依托企業、職業院校和高技能人才培訓基地,建設一批功能齊全、設施一流的自治區級集訓基地。

  來源:內蒙古自治區人力資源和社會保障廳


文章關鍵詞: 技能人才 建設 

信息來源    : 內蒙古自治區人力資源和社會保障廳 

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