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科技評價改革要發揮基層首創精神

劉佳 | 時間:2021/12/17| 點擊次數:385

  科技成果評價機制一向是科研工作的“指揮棒”。發揮基層首創精神,能讓科技成果評價改革動力更強勁,改革方案更務實,在實踐中破解創新者感受最深的痛點堵點、增強科技界產業界的獲得感。

  近日,科技部、教育部、財政部等十部門聯合啟動科技成果評價改革試點工作,將全面落實科技成果評價機制改革任務部署。

  幾個月前,中央深改委第十九次會議審議通過《關于完善科技成果評價機制的指導意見》,明確要求科技部牽頭組織開展試點,形成改革經驗后復制推廣。此次科技成果評價改革試點工作,就是為了落實該指導意見。科技成果評價機制一向是科研工作的“指揮棒”,什么樣的評價標準,往往會引導科研人員做什么樣的科研工作。改革試點要成功,一個關鍵在于發揮好基層首創精神。

  發揮基層首創精神,能讓改革動力更強勁。

  創新決勝未來,改革關乎國運。科技領域是最需要不斷改革的領域。而尊重群眾和基層的首創精神,是我國改革開放取得偉大成就的重要經驗,也是新時代全面深化改革的一個重要方法。尊重基層首創精神,堅持發現問題提出問題從群眾中來、推動改革檢驗改革到群眾中去,可以充分調動基層單位和廣大創新主體的改革積極性,讓改革動力更強勁。

  我們看到,此次改革的機制設計中,已經吸取了一線科技工作者的意見,對大家關心的科技成果“評什么”“誰來評”“怎么評”“怎么用”問題都做出了明確安排;而此次改革的試點落實中,目標也十分明確,要切實把以科技創新質量、績效、貢獻為核心的正確評價導向樹立起來,把多元分類評價體系健全起來。相信這樣的改革舉措,必然可以推動頂層設計和基層探索的互動,讓一根根基層探索的毛細血管與國家層面的改革大動脈相連通,實現全面深化改革的血脈暢通。

  發揮基層首創精神,能讓改革方案更務實。

  一些科研單位中,評價體系主要看重論文,這很受詬病,但簡單明確好操作。現在,深化科技評價改革要破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的“四唯”現象,勢必需要找到合理有效的新評價體系來替代。新的評價體系如何才能做到比原有評價體系更公正、更合理、更便于推廣?這不能坐在辦公室里拍腦袋,必須發揮基層的首創精神,在實踐中破解創新者感受最深的痛點堵點、增強科技界產業界的獲得感。

  改革開放在認識和實踐上的每一次突破和發展,無不來自人民群眾的實踐和智慧。只有發揮好基層一線改革創新、大膽探索的實踐精神,幫助先行先試的創新主體協調解決改革過程中出現的問題,才有利于改革方案更務實、更完善,讓每一項改革舉措可操作、可檢查、可評估、可推廣。

  此次改革將選擇不同類型的單位和地方開展有針對性試點。期待這些試點單位發揮基層首創精神,打造改革示范樣板,帶動改革政策加快落實。

  來源:經濟日報


文章關鍵詞: 科技評價 改革  

信息來源    : 內蒙古自治區科學技術廳  

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